التعديلات التي طرأت على معايير مسابقة التوظيف على أساس الشهادة 2021
ستجدون
في هذه المقالة التعديلات التي طرأت على معايير مسابقة التوظيف على أساس الشهادة
2021
التنقيط في المسابقة على أساس الشهادة يكون
طبقا للمنشور الصادر الجريدة الرسمية الوزارة الاولى، المديرية العامة للوظيفة العمومية
تحت رقم 13/2020 01/03/2020 حيث تم تعديل المعايير فيما يلي:
·
ملائمة شعبة اختصاص تكوين المترشح لمتطلبات
الرتبة المراد الالتحاق بها (من 1 الى 13 نقطة)
·
تطابق الشهادة مع متطلبات الرتبة من 0 نقطة
إلى 6 نقطة
ترتب التخصصات حسب الأولوية التي تحددها الإدارة وتمنح كما يلي
1. التخصص
الأول 6 نقطة
2. التخصص
الثاني 4 نقطة
3. التخصص
الثالث 3 نقطة
4. التخصص
الرابع 2 نقطة
5. التخصص
الخامس 1 نقطة واحدة
يتم تنقيط المسار أو التكوين على أساس المعدل العام للسنة الأخيرة من الدراسة وتنقط كما يلي
·
المعدل من ـ (10الى 10.99) 1 نقطة
·
المعدل من ـ (11الى 11.99) 2 نقط
·
المعدل من ـ (12 إلى 12.99). 3 نقاط
·
المعدل من ـ (13 إلى 13.99) 4 نقاط
·
المعدل من ـ (14 إلى 14.99) 5 نقاط
·
المعدل من -(15 الى 15.99) 6 نقاط
·
معدل يساوي أو يفوق (16/20) ..... ال 7
سبع نقاط
خريجو المدارس العليا يستفيدون من 2 نقطتين
اضافيتين
الاوائل في الدفعات يستفيدون من 1 نقطة
اضافية
فيما يخص المترشحين الحائزين على درجة الماجستير يتم التنقيط كما يلي
03 نقاط لتقدير حسن جدا أو مشرف جدا
2.5 نقاط لتقدير حسن أو مشرف
02 نقاط لتقدير قريب من الحسن
1.5 نقطة نقاط لتقدير مقبول
التكوين المكمل للشهادة المطلوبة في نفس
الاختصاص من 0 نقطة إلى 02 نقطة
تمنح 0,5 نقطة عن كل سداسي دراسي أو تكوين
مكمل (لا تتجاوز نقطتين)
الأشغال والدراسات المنجزة من طرف المترشح
في نفس تخصصه من 0 نقطة إلى 02 نقطة
أي بحث أو كتاب أو دراسة تم نشرها في مجلة
وطنية أو أجنبية متخصصة تمنح لك 01 نقطة لكل إصدار (لا تتجاوز نقطتين)
الخبرة المهنية للمترشح من 0 نقطة إلى
06 نقاط
الخبرة المهنية المكتسبة في الإدارة العمومية
المنظمة للشهادة تمنح نقطة عن كل سنة خبرة (لا تتجاوز 06 نقاط)
لاسيما:
·
عقود المساعدة على الادماج المهني DAIP
·
الادماج الاجتماعي لحاملي الشهادات PID
·
الادماج المهني
·
صفة متعاقد vacation
2-
الخبرة المهنية المكتسبة في إدارة أو هيئة عمومية أخرى تمنح نقطة
عن كل سنة خبرة (لا تتجاوز 04 نقاط)
3-الخبرة
المهنية المكتسبة خارج قطاع الوظيفة العمومية تمنح 0.5 نقطة عن كل سنة خبرة (لا تتجاوز
03 نقاط)
4-الخبرة المهنية المكتسبة في منصب شغل أدنى
من المنصب المراد شغله تمنح نقطة 0.5 عن كل سنة خبرة في (لا تتجاوز 02 نقاط)
الخبرة المهنية المكتسبة 0.25 عن كل سنه
للمتعاقدين بتوقيت جزئي
5
- تاريخ الحصول على الشهادة من 0 نقطة إلى 05 نقاط
يتم تقييم أقدمية الشهادة بالنسبة إلى تاريخ
فتح المسابقة تمنح 0.5 نقطة عن كل سنة (لا تتجاوز 05 نقاط)
6
-- نتيجة المقابلة مع لجنة الانتقاء من 0 إلى 03 نقاط
·
القدرة على التلخيص والتحليل 01 نقطة واحدة
·
القدرات والمؤهلات الخاصة 01 نقطة واحدة
·
يراعى فيها الهندام وطريقة الحديث 01 نقطة
واحدة
يتم الفصل بين المترشحين في حالة تساوي النقاط بالأخذ بعين الاعتبار كل من:
·
الاكبر سنا
·
الحالة العائلية
·
ذوي الاحتياجات الخاصة القادرون على اداء
المهام
· ذوو الحقوق...
قد يهمك
أيضا
التخصصات المطلوبة
للتوظيف في مسابقة الأساتذة 2021 ابتدائي متوسط ثانوي
التخصصات المطلوبة
في مسابقة الأساتذة 2021 الطور الابتدائي
التخصصات المطلوبة
في مسابقة الأساتذة 2021 الطور المتوسط
التخصصات المطلوبة
في مسابقة الأساتذة 2021 الطور الثانوي
الاسئلة الشفوية واجاباتها لمسابقة الاساتذة
2021
اسئلة واجوبة المقابلة
الشفوية لمسابقة الاساتذة 2021 pdf
الفرق بين
مسابقة على أساس الشهادة وعلى أساس الاختبار
كل ما يخص
مسابقة الأساتذة 2021 ابتدائي متوسط ثانوي
استمارة
معلومات للمشاركة في المسابقة على أساس الشهادة
معنى وتعريف
مسابقة على أساس الشهادة
معايير
الانتقاء على اساس الشهادة نسخة من الجريدة رسمية شهر مارس 2020
التعديلات
التي طرأت على معايير مسابقة التوظيف على أساس الشهادة 2021
معايير
الانتقاء وسلم التنقيط الجديد 2021 للمسابقات على اساس الشهادة
ما هو الفرق
بين مسابقات التوظيف على أساس الشهادة ومسابقات التوظيف على أساس الاختبار
كيف يحسب
التنقيط في المسابقات علي اساس الشهادة 2021
معايير
الانتقاء لمسابقات التوظيف على اساس الشهادة 2021
الى هنا وقد انتهينا نتمنى ان تكونوا قد استفدتم من موضوعنا ونعتذر عن الاطالة نتمنى منكم مشاركة المقال ان نال اعجابكم وأردتم شكرنا، ولا تنسوا أننا مستعدون لمساعدتكم والتحدث معاً عبر مساحة التعليقات التي من أجلكم أنتم ولنجيب عنكم اجابة شافية ان شاء الله.
كما يمكن لزوارنا الأعزاء الاستفادة من صفحات الموقع التالية حيث ستجدون كل ما يسركم:
